Training  zum Thema „Lösungs- und Gestaltungsmöglichkeiten eines/r internen Organisationsberaters/in im Arbeitsalltag“ von Peggy Terletzki Ausgangspunkt für die Ausbildung von BeraterInnen für Gesunde Organisationen sind Fragen um die besonderen Gegebenheiten von Organisationen der Sozialwirtschaft und der konkrete Bedarf an organisationsberatender Unterstützung hinsichtlich einer hohen Beanspruchung der Beschäftigten und die Gefahr von Überforderung und Überlastung bzw. krankmachenden(…)

Peggy Terletzki, Workshop „The Organisation Compass – A holistic tool for change process facilitation“ 01-03.Nov. 2013, Berlin Change Days
Abstract: Executives and consultants, it drives them equally to ask which divisions of the organisation performs excellent, and which could be improved. For their leadership they wish to have a suitable and efficient tool at hand that gives them orientation and sustained support for organisational change processes. The Organisation Compass is an useful and effective tool for various situations.
The Organisation Compass is the main tool of the Genuine Contact (TM) approach. Facilitators of this consultant approach represent a holistic attitude in the performance of their profession. Holistic means that people and organisations are addressed as a whole and come to a genuine and authentic contact with themselves. All levels of consciousness are involved in the change process: the rational, emotional, spiritual and physical level – the visible and the invisible, just in heart and mind. The historical origin lies in the four archetypes of the shaman medicine wheel, an ancient wisdom that has always support people in important decisions. It provides a meaningful and comprehensive analysing structure for diagnosis, implementation and evaluation. Whether it is to find solutions for an existing problem, to mediate a contentious issue, to manage or evaluate a project, or to facilitate a personal or organisational development, all important aspects are taken into account with the Organisation Compass tool.

Hochbegabte und hochsensible Menschen: Wahrnehmung, Wirkung und Wertschätzung im Berufsalltag Ein offener Workshop von Kees Wiebering & Peggy Terletzki vom 7.-9. März 2014 im Landhaus „Danielshof“ in Bedburg-Kaster Download PDF → Handout-DuBistSoKompliziert-WS-07.-09.03.2014 „Du bist so kompliziert!“ Kennen Sie diesen oder ähnliche Aussprüche? Sie sollten nicht so eine Mimose sein oder nicht auf allen Hochzeiten tanzen?(…)

Argumentationstechnik Ein Rhetorik-Workshop für die Toastmasters „Redefreiheit“ von Peggy Terletzki MO 28.04.2014 ab 19 Uhr im Wissenschaftsladen Bonn, Reuterstr. 157 Download: → PDF Flyer → PDF Handout → PDF FlipCharts Überzeugungskraft wünscht sich jeder Redner und jede Rednerin für eine Präsentation. Mit guten und das Herz des Publikums treffenden Argumenten überzeugen zu können, gilt als(…)

Do You Know Your Basics? The Art of Asking Powerful Questions. Peggy Terletzki & Kees Wiebering Workshop at the Berlin Change Days, 31th Oct. – 2nd Nov. 2014 GLS Language School Berlin, Kastanienallee 82, 10435 Berlin, Germany   Who asks is leading. Questions are the basic tools of each consultant, coach and executive. But there(…)

Pitches und Lampenfieber: Wirkungsvolles und sicheres Auftreten vor Publikum Workshop für die Mitglieder des BNI-Chapters „Siebengebirge“ in Bad Honnef Zeit: Samstag, 18. November 2017 | 10-13 Uhr Ort: Seminarraum bei Boris Steiner | Manfred Klotz KG | Südstr. 127 | 53175 Bonn Friesdorf Beitrag: 45 Euro zzgl. MwSt. Im Beitrag sind zudem enthalten: Pausensnack, warme(…)