Coaching als Spiegel der Persönlichkeit

Meine vielen Gesichter — Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung

Ein Coa­ching bie­tet Ihnen die Mög­lich­keit, an Ihrer Per­sön­lich­keit ins­ge­samt und an ein­zel­nen Aspek­ten zu arbei­ten. Ihre Per­sön­lich­keit drückt sich in Ihrem Ver­hal­ten, Ihrer Ein­stel­lung zum Leben, Ihrem Selbst­bild und Ihrem Selbst­wert aus. Dar­in zu wach­sen und sich zu ent­fal­ten hilft Ihnen auch, sich bes­ser auf die wesent­li­chen Din­ge in Ihrem Leben kon­zen­trie­ren zu kön­nen. Ist Ihre Ant­wort auf eine der fol­gen­den Fra­gen " JA ! ", dann möch­te ich Ihnen ger­ne "den Spie­gel hal­ten".

  1. Möch­ten Sie Ihre Wahr­neh­mung für Ihr Selbst und für Ihr nähe­res pri­va­tes oder beruf­li­ches Umfeld schär­fen und ver­bes­sern ?
  2. Möch­ten Sie Ihre per­sön­li­chen Stär­ken und Ihr Ver­hal­ten bewußt ent­wi­ckeln, um Ihre Zie­le im Leben fokus­siert und kraft­voll anzu­ge­hen ?
  3. Möch­ten Sie Ver­än­de­rung  sein ?

In einem Coa­ching kön­nen Sie Ihre Fra­gen, The­men und Pro­ble­me mit mei­ner Unter­stüt­zung fokus­siert und nach­hal­tig klä­ren und  sich bewußt für Ihr strah­lends­tes Gesicht ent­schei­den.

Sie über­legen noch, ob ein Coach­ing wirk­lich etwas für Sie ist? Fol­gendes Bei­spiel illus­triert ein Coach­ing zur Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung mit mir.

Beispiel für ein Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung

Eine lei­ten­de Ange­stell­te einer gro­ßen Ver­si­che­rungs­ge­sell­schaft in Deutsch­land kam für ein Coa­ching zu mir, um die fol­gen­den Fra­gen für sich zu klä­ren:

  • Wel­cher Weg führt mich zu inne­rer Stär­ke und zu einem Gleich­ge­wicht, zu mehr Klar­heit und Gelas­sen­heit und läßt mich gedul­dig sein ?
  • Wie kann ich auf Dau­er die­sen Zustand hal­ten ?
Welcome Personality Development Coaching
Will­kom­mens­bild für ein Coa­ching zur Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung (anony­mi­siert)

Hintergrund für das Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung

Mei­ne Coa­chee hat­te bereits ein hal­bes Jahr vor unse­rem Coa­ching begon­nen, ihre Sicht auf die Din­ge zu ver­än­dern. So hat sie bei­spiels­wei­se bes­ser auf ihre Spra­che und posi­ti­ve For­mu­lie­run­gen geach­tet oder ver­sucht, die Beweg­grün­de für das Ver­hal­ten ihrer Kol­le­gen, Freun­de und Ver­wand­ten zu ergrün­den, um sie bes­ser ver­ste­hen zu kön­nen. Das posi­ti­ve Echo folg­te sofort: Ihre erhöh­te Ver­ständ­nis­be­reit­schaft hat ihre jewei­li­gen Bezie­hun­gen zu den Men­schen wesent­lich ver­bes­sert. Das hat ihr gezeigt, daß die­ser Weg für sie und ihr Leben sinn­voll ist. Gleich­zei­tig hat sie gemerkt, daß sie an eige­ne Gren­zen gestos­sen ist, z.B. in Kon­flikt­si­tua­tio­nen, und sie daher wei­ter an sich arbei­ten woll­te. Dafür hat sie mich um pro­fes­sio­nel­le Unter­stüt­zung gebe­ten.

Ergebnisse des Coachings zur Persönlichkeitsentwicklung

Die wich­tigs­ten Ergeb­nis­se unse­res Coa­chings sind, daß mei­ne Coa­chee alle Aspek­te ihrer Per­sön­lich­keit näher ken­nen­ge­lernt und inten­siv dar­an gear­bei­tet hat. Sie hat sich ihrer Stär­ken ver­ge­wis­sert und bringt sie ganz mit ihrem Ver­hal­ten und Han­deln in Ein­klang. Dazu gehört z.B. die Din­ge mit vol­ler Auf­merk­sam­keit und gan­zem Her­zen zu tun. In Zei­ten von Hek­tik und Stress hat sie gelernt, sich bewußt aus dem Hams­ter­rad her­aus­zu­zie­hen und gedul­di­ger mit sich selbst und ande­ren zu sein. Sie hat auch erkannt, daß es sie sehr for­dert, im All­tag dis­zi­pli­niert zu sein und sich immer wie­der neu auf ihre Vor­sät­ze und Ritua­le ein­zu­las­sen, um in ihre Per­sön­lich­keit tief hin­ein­wach­sen zu kön­nen. Alles in allem läßt unser Coa­ching zur Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung sie fröh­li­cher, zufrie­de­ner und erfolg­rei­cher im Leben sein.

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