Ter­mi­ne

Trai­ning  zum The­ma "Lösungs- und Gestal­tungs­mög­lich­kei­ten eines/r inter­nen Organisationsberaters/in im Arbeits­all­tag" von Peg­gy Ter­letz­ki Aus­gangs­punkt für die Aus­bil­dung von Bera­te­rIn­nen für Gesun­de Organi­sationen sind Fra­gen um die beson­de­ren Gege­ben­hei­ten von Organi­sationen der Sozi­al­wirt­schaft und der kon­kre­te Bedarf an orga­ni­sa­ti­ons­be­ra­ten­der Unter­stüt­zung hin­sicht­lich einer hohen Bean­spru­chung der Beschäf­tig­ten und die Gefahr von Über­for­de­rung und Über­las­tung bzw. krank­ma­chen­den … "Bera­te­rIn für Gesun­de Organi­sationen" Trai­ning wei­ter­le­sen

Peg­gy Ter­letz­ki, Work­shop "The Organi­sation Com­pass – A holistic tool for chan­ge pro­cess faci­li­ta­ti­on" 01 – 03.Nov. 2013, Ber­lin Chan­ge Days
Abs­tract: Exe­cu­ti­ves and con­sul­tants, it dri­ves them equal­ly to ask which divi­si­ons of the organi­sation per­forms excel­lent, and which could be impro­ved. For their lea­dership they wish to have a sui­ta­ble and effi­ci­ent tool at hand that gives them ori­en­ta­ti­on and sustai­ned sup­port for orga­ni­sa­tio­nal chan­ge pro­ces­ses. The Organi­sation Com­pass is an use­ful and effec­tive tool for various situa­ti­ons.
The Organi­sation Com­pass is the main tool of the Genui­ne Con­tact ™ approach. Faci­li­ta­tors of this con­sul­tant approach rep­re­sent a holistic atti­tu­de in the per­for­mance of their pro­fes­si­on. Holistic means that peop­le and orga­ni­sa­ti­ons are addres­sed as a who­le and come to a genui­ne and authen­tic con­tact with them­sel­ves. All levels of con­scious­ness are invol­ved in the chan­ge pro­cess: the ratio­nal, emo­tio­nal, spi­ri­tu­al and phy­si­cal level – the visi­ble and the invi­si­ble, just in heart and mind. The his­to­ri­cal ori­gin lies in the four arche­ty­pes of the sha­man medi­ci­ne wheel, an anci­ent wis­dom that has always sup­port peop­le in important decisi­ons. It pro­vi­des a mea­ning­ful and com­pre­hen­si­ve ana­ly­sing struc­tu­re for dia­gno­sis, imple­men­ta­ti­on and eva­lua­ti­on. Whe­ther it is to find solu­ti­ons for an exis­ting pro­blem, to media­te a con­ten­tious issue, to mana­ge or eva­lua­te a pro­ject, or to faci­li­ta­te a per­so­nal or orga­ni­sa­tio­nal deve­lop­ment, all important aspec­ts are taken into account with the Organi­sation Com­pass tool.

Fuz­zy Set QCA. Eine Ein­füh­rung in die Metho­do­lo­gie der Qua­li­ta­ti­ve Com­pa­ra­ti­ve Ana­ly­sis (QCA) von Charles Ragin Vor­trag von Peg­gy Ter­letz­ki im Kol­lo­qui­um des Frank­fur­ter Insti­tuts für Trans­for­ma­ti­ons­stu­di­en an der Euro­­pa-Uni­­ver­­­si­­tät Via­dri­na in Frankfurt/ O., Logen­str. 12, Raum 120, DI 28.01.2014 um 16.00 Uhr Down­load: → PDF  Vor­trags­fo­li­en → PDF  QCA-Lite­ra­­tur­­lis­­te Abs­tract: Bei der Erhe­bung, Aus­wer­tung … Fuz­zy Set QCA wei­ter­le­sen

Hoch­be­gab­te und hoch­sensible Men­schen: Wahr­neh­mung, Wir­kung und Wert­schät­zung im Berufs­all­tag Ein offe­ner Work­shop von Kees Wie­be­ring & Peg­gy Ter­letz­ki vom 7. – 9. März 2014 im Land­haus "Dani­els­hof" in Bed­burg-Kas­­ter Down­load PDF → Han­dout-DuBis­t­S­o­­Kom­­pli­ziert-WS-07. – 09.03.2014 "Du bist so kom­pli­ziert!" Ken­nen Sie die­sen oder ähn­li­che Aus­sprü­che? Sie soll­ten nicht so eine Mimo­se sein oder nicht auf allen Hoch­zei­ten tan­zen? Haben … Du bist so kom­pli­ziert. wei­ter­le­sen

Argu­men­ta­ti­ons­tech­nik Ein Rhe­­to­­rik-Work­­shop für die Toast­mas­ters "Rede­frei­heit" von Peg­gy Ter­letz­ki MO 28.04.2014 ab 19 Uhr im Wis­sen­schafts­la­den Bonn, Reu­ter­str. 157 Down­load: → PDF Fly­er → PDF Han­dout → PDF Flip­Charts Über­zeu­gungs­kraft wünscht sich jeder Red­ner und jede Red­ne­rin für eine Prä­sen­ta­ti­on. Mit guten und das Herz des Publi­kums tref­fen­den Argu­men­ten über­zeu­gen zu kön­nen, gilt als … Argu­men­ta­ti­ons­tech­nik wei­ter­le­sen

Do You Know Your Basics? The Art of Asking Power­ful Ques­ti­ons. Peg­gy Ter­letz­ki & Kees Wie­be­ring Work­shop at the Ber­lin Chan­ge Days, 31th Oct. — 2nd Nov. 2014 GLS Lan­guage School Ber­lin, Kas­ta­ni­en­al­lee 82, 10435 Ber­lin, Ger­ma­ny → PDF Flip­Charts Pre­sen­ta­ti­on → PDF Flip­Charts Exer­ci­ses from SATPDF Flip­Charts Exer­ci­ses from SUN Who asks is lea­ding. Ques­ti­ons are the … The Art of Asking Power­ful Ques­ti­ons wei­ter­le­sen